团队凝聚力的经典语录

1、团队凝聚力的一句话

(1)、我不知道死亡的时候，凝聚苍穹竟然会那么凄凉，一声一声霰雪鸟的悲鸣，斜斜地掠天而去，我看到你的面容浮现与苍蓝色的天空上，于是我笑了，因为我看到你，快乐得像个长不大的孩子。

(2)、胡适曾有一段时间深信老子说，至柔可以克万物。后来他去美国大峡谷看到很大的瀑布，就对韦莲司说，你看，水的力量多大啊，水至柔，柔可以克万物。韦莲司就以典型的理性逻辑思维告诉他，你错了，水绝对不会因为柔弱才有力量，水的力量是因为有势能。《曾国藩的正面与侧面》

(3)、过了一会，导师改变了一个条件，如果对面是你爸，他处于危机关头，只要你大胆的走过去他就可以得救。否则，他的后果就不堪设想。当导师再次发问时，出乎意料，大家都纷纷举手示意……

(4)、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

(5)、(立d为公贵在公平公正，执政为民贵在民富民安。)

(6)、我遇到很大的苦难时不会哭，但遇到人家对我关心或面对特别柔情的东西时，我会掉眼泪。如果是要跟我斗、拼刺刀，那对不起了，我毫不客气。

(7)、二人同心，其利断金；同心之言，其香如兰。——《易·系辞》

(8)、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

(9)、(勿把高管当宠物！)部分企业家喜欢凡事亲力亲为，认为自己1个小时可以做完的事情没必要放在高管团队里等1天才完成，实则就是把高管当成宠物养！给他食，给他好环境，让它陪你逗乐。于是安逸的环境使本能活5年的金鱼只能活3年，能做500万业绩的人只能做300万。

(10)、一个人如果总是自惭形愧，那么他不会变的好看；如果他不觉得自己聪明，那么他就成为不了聪明的人。要相信自己，给自己掌声，使自己信念更加坚定。

(11)、社区居民委员会是居民自我管理自我教育自我服务的群众性自治组织；

(12)、★如何应用系统思维梳理组织架构，优化商业系统，提升团队执行力？ 

(13)、忍、狠、滚。忍：学会沉静，放低心态，谦虚行事，戒除浮躁，在团队中站准自己的位置。狠：打造核心竞争力，必备自慢绝活，关键时刻，一旦你的专长出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滚：如果你不适合眼下的这份工作，就应当适时、果断、理性地重新寻找职业平台。

(14)、岂曰无衣？与子同裳。王于兴师，修我甲兵。与子偕行！

(15)、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——毛泽东

(16)、这个世界说的多做的少，做到的少之又少，做的好的凤毛麟角

(17)、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。(哈萨克族)-谚语

(18)、感谢团队的团结协作，让我们的目标更加接近；

(19)、希望曾经的和刚刚离开的战友，在这漫漫人生长路上，既能有来路，又会有归途。

(20)、会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。好工作才是让各方面关系为你服务的动力与资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意。

2、凝聚力标语 八个字

(1)、一个人年轻的时候年轻，固然有福，可是把自己的青春保持到进入坟墓为止，那就更加百倍地有福。契诃夫

(2)、制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。

(3)、17虽然权势是一头固执的熊，可是金子可以拉着它的鼻子走。

(4)、导师给我们设定了这样一幅场景，前面是一道“电网”，所有的学员都从中间的安全通道穿过，且不得触碰上下左右的电线，即为成功通过。一旦触碰即为失败，需要全体人员返回再次穿越。

(5)、13)时间一晃而过，弹指之间，年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

(6)、祈愿你心里每一个微小的梦想，都会圆满实现。

(7)、今日当别，百感交融，为文错乱，辞不达意，望请海涵。惟祈吾兄，体侯益健，鲲鹏大展；惟愿吾旅，日益壮大，犹盛往昔！

(8)、祈愿你心里每一个微小的梦想都会圆满实现，来年的春光路上还有你悠扬的歌声响起。

(9)、世界上最的事莫过于你的人比你还努力！我们成功的第一个障碍也是最大的障碍。

(10)、推进城市居民自治，建设管理有序文明和谐的新型社区；

(11)、本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容！

(12)、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

(13)、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！

(14)、16决心不过是记忆的奴隶它会根据你的记忆随意更改《哈姆雷特》

(15)、在时间的沙漠中寻找属于自己的水源，有的人成功的挺过时间的风暴不停的走向未来的路，但有的人总经不住时间的洗礼原地打转渴望着一份施舍救济。

(16)、有过不贞行为的妻子，是一大块冷了的炸牛排。因为它无疑已经被别的什么人的手摸过了，所以使人没有了想去碰它的思想。契诃夫

(17)、11)年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给年画上了一个完美的句号。

(18)、第9段：更上一层楼——会当凌绝顶，才览众山小

(19)、希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦想的热情。当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。

(20)、大气之人具有团队精神。他们会很好地与队友合作，将自己视为团队的一部分，不会计较个人的得失，更不会为一己之怨而毁坏整体利益。大气之人能正确看待自己，不自卑但也不逞能，凡事忍让，知道退一步海阔天空的道理。

3、团队凝聚力的经典语录摘抄

(1)、(团队激励秘方)奖励指向哪，团队行为的重点就在哪老板重要的不是负责赚钱，而是负责分钱，分钱决定赚钱领导者不是死压任务，而是分解奖金；不是派发业绩指标，而是激励政策不是好人就有好报，而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队，拿社会的财富激励自己的团队。

(2)、小孩子才问你为什么不理我了，是不是不喜欢我了，成年人都是默契地相互疏远。

(3)、理智和冰冷并不妨碍情感的炽热。何怀宏《若有所思》

(4)、经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。

(5)、狼道之态度：成功者永不放弃，放弃者永不成功。成功只有一个理由：我要成功!失败有一千个借口。态度决定成功，而不就是成功之后改变态度。

(6)、成功主要条件是：一个可辨认和有容纳力的市场、充分的资本、一个能力组合均衡的领导团队、不屈不挠精神，以及深思熟虑的时机。

(7)、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

(8)、学会集体工作的艺术。在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科学上做出巨大的发现，而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器，正如你自己——集体中的一员——也是别人的思想的扩音器和放大器一样。——泽林斯基

(9)、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

(10)、不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

(11)、不反对队员谈恋爱，主要看队员状态，如果水平都提高了，也没有不良的社会影响，为什么要干涉？我和夫人谈恋爱很早，那时我们的主要话题就是你去拿艺术体操冠军，我去拿羽毛球冠军。有时女朋友说的话比教练还管用。

(12)、★ 为企业降低成本，增加人效；为员工增加收入

(13)、为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。

(14)、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

(15)、有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨练出纯净美丽的心灵。

(16)、团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。

(17)、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

(18)、1)在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展___和___的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了年的工作。

(19)、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。 

(20)、斗地主的感悟：小王都会被大王拍死。说明副职没有实权！没有一张大牌开路，再顺的小牌都出不去。说明领导很重要！无论你多会记牌、打牌，都抵不过人家手中的一把好牌。说明综合能力比技能重要！如果一堆小牌连不起来，即使拿个双王也未必会赢。说明再牛逼的领导也需一个好团队！

4、团队凝聚力的经典语录有哪些

(1)、狼性经理人：失败就是缺点的累积，成功就是优势的叠加!执行三不放过：找不到具体责任人不放过，找不到问题的原因不放过，找不到最佳解决方法不放过。

(2)、高考没有什么大不了的，你能做得出的题目别人不一定能做出来，你做不出的题目别人也不一定做得出，所以，你只要坚信自己就是最棒的就可以了！

(3)、将80%的命令变成培训，将60%的精力用于检查

(4)、世界上90％人都在平平的生活，只有8％的人站到了更高一层，而另外2％的人步入王者的群体。

(5)、(团队靠什么支撑?)企业文化是空的、虚的，没有支撑着的东西是无法前进的。价值感与工资是阴阳八卦、阴阳调和两手都要硬。对进来的员工都给予他们三样东西，一是：良好的工作环境(人际关系)，二是钱(今天是工资，明天是奖金，后天是每个人手中的股票)，三是个人成长。

(6)、将意识凝聚在一起，寻找的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和意出同源

(7)、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

(8)、搞好社区居民委员会选举，推动社区两个文明建设!

(9)、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

(10)、现代企业对待人才就应该学曹操，任人唯贤，只有这样才能使企业得到长期的发展。现代企业的经营是依靠人的经营，所以人才就显得特别重要。所以公司在挑选人才的时候，就绝对不能以亲疏关系为标准，而必须以才取人。企业要懂得招揽人才，更要懂得爱护和关心人才，企业对人才的关心才能换来人才对企业的忠诚付出。

(11)、自制力是人非常重要的素质。自制首先是自知，知道自己现在最重要的和适合做的事情，踏实为此努力，并放弃一些爱好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不仅仅属于我，冷静控制火气，找到可行办法。

(12)、第3句：团队精神的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、愿意。

(13)、(客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情。)

(14)、团结奉献，是激励新疆各族人民锐意进取拼搏创业的内在动力，是凝聚人心集中力量创大业干大事的道德文化旗帜。

(15)、做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。

(16)、没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原!团队就必须要有狼性!狼性的最好表现就就是：骑兵连进攻!

(17)、只要你按时达到目的地，很少有人在乎你开的是奔驰还是拖拉机。

(18)、主要的问题是你没有满足员工的三大需求让员工持续跟随！

(19)、作为管理者，不要脾气暴躁，而应该为人随和，要学会微笑管理。作为管理者要时刻考虑着如何通过激励让员工更主动地投入工作中去；而作为员工，也希望自己的工作不再乏味，可以变得轻松快乐。这看起来很矛盾，但是否有一个相对简便的方法解决这个矛盾呢？其实有一种方法，可以将这个矛盾解决，那就是微笑。

(20)、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。

5、如何打造一个高效的团队

(1)、直接面对终端客户，用的人多了，自然会对你有兴趣，然后媒体就来了--这是工作的需要”----李彦宏

(2)、11即使在把眼睛盯着大地的时候，那超群的目光仍然保持着凝视太阳的能力。

(3)、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

(4)、灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹；

(5)、市场环境下，“快“是战术性考虑，”慢“是战略性思考，快中有慢，慢中有快。把根扎深是成就一家真正伟大公司的基础。”快“是指：战略和产品要不断创新，最好在市场之前做出反应。”慢“是指：服务一定要做到极致，这个快不得。

(6)、既然选择了要走的路，就坚持下去，相信只要有信心，就一定能掌握自己的前途和命运。

(7)、不做到满意的程度，我绝不放弃。失败是一种心理状态。每一次开展大计划，我总是在让自己完全相信这项计划意义非凡后才着手。之后如果遭遇困难，我就没有放弃的理由了。若是一条路走不通，我就会设法开辟另一条路，直至达到真正的目的为止。有时候，我也得告诉自己，要有耐心。

(8)、你们就像星星幕上的星星，虽然不是每一颗都闪亮，但是一抬头就在我身旁。

(9)、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。

(10)、大家就像当年在部队会餐时一样，举起了酒杯喊着发一声吼，一起干杯，一饮而尽……。三个多小时的时间，就在大家互相敬酒中很快地过去了。很多战友已经酒酣耳热，乘着酒兴老同志们一遍遍地说着感谢部队、感谢处长安排了这次活动的话，有的老同志借此约好了下次聚会的时间和东道主。真的应该多组织几次这样的活动，让老同志感受到部队的温暖，让新同志感受到部队的凝聚力。

(11)、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

(12)、2018年7月6日，润千秋精英团队一大早来到了中电华晶商务酒店进行为期一天的封闭式训练，铸造优秀团队，共创企业辉煌——润千秋夏季团建活动暨2018团队教练研讨会。并邀请到北京知名卓越团队导师郭柯，现场进行心智训练，润千秋总裁俱乐部创始人兼首席架构师张春江等领导百忙之中参加了团建的开幕活动。

(13)、世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力!阻碍我们成功的第一障碍也就是最大障碍就就是——不相信!假如你不能你就一定要，假如你一定要你就一定能!

(14)、让下属觉得重视他，多鼓励下属参加培训， 平时多学习，多看书，每个人制定出成长计划，分阶段去检查。 要点：未来规划；谈话不要紧盯错误和缺点； 更多成长晋升。

(15)、26我两腿早陷在血海里，欲罢不能，想回头，就像走到尽头般，叫人心寒退路是没有了，前途是一片沼泽地，让人越陷越深。莎士比亚

(16)、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

(17)、贪婪会使最简单的问题复杂化，无私的思考方式才能引导我们走向真正的成功。上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心。看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。

(18)、不要把任何挫折看成是命运的捉弄，不要把任何坎坷看成是命运的不公！

(19)、老兵，感谢你们把火热的青春献给军营，洒在了军营这片热土，我们不会忘记你。远航的号角已经吹响，远行的背囊已经打起，你把最美好的岁月献给了部队，把最美好的回忆也留在了这里，部队是你永远的家，有空常回家看看。

(20)、没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原！团队就必须要有狼性！狼性的最好表现就是：骑兵连进攻！

(1)、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就就是团队的榜样!

(2)、创业之初，无法给职工象样的待遇，设备又差，也没有什么得意的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的情况下，要让大家一起去拼命地于活，必须以创业时的“血盟”精神作为企业经营的基础。

(3)、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

(4)、(问题根永远在顶层)一二个员工混日子，是他人品问题，而一群员工混日子，一定是领导出了问题。一二个优秀的员工离职，可能是他个人发展方向的问题，而一批优秀的员工陆续离开，一定是老板出了问题。问题永远要从上到下的方式找根源，而不要先从底下员工找根源，老板决定领导，领导决定团队！

(5)、团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。

(6)、作为管理者，要想干好工作，要想赢得下属的尊重，必须事事出自公心，摒弃个人恩怨，绝不可意气用事。在选人、用人时，既不能因为自己偏爱某些人就降格以求，也不能因为有私怨就把那些贤良之才拒之门外。管理者在做决策时，更要公私分明，要充分听取各方面意见，对于那些反对意见不要生气，不管是对自己有恩的，还是有怨的，只要意见可行，那么就可以采纳，切忌以个人好恶定是非，更不能假公济私，以自己的权利向和自己有矛盾的人报复。如果真的这样做，那么害的不仅是自己，可能会损害团队，甚至公司的利益。所以，作为一名管理者，你的一举一动和工作态度，都会直接影响到下属的工作表现。在工作当中，管理人员要以身作则，当公司出现困难时，要勇敢地挑起重担，对任何事情都必须严于律己、公私分明，而且要具有高度的责任心、使命感，只有不断地提升自身素质，才能给员工树立一个好的榜样，只有这样才能带动员工努力工作、共同进步、共同提高。

(7)、记住了才能理解，理解了才能运用，运用了才能掌握

(8)、青春是无限的宝藏。饰以翡翠，饰以玛瑙，饰以黄金，饰以珠宝，饰以青春活力的梦想，饰以翱翔的雄鹰。也许心在还在笼子中，没有飞翔，但始终会雄鹰展翅。

(9)、高效团队的要点：1唯一的头儿。2清晰的组织结构。3令行禁止。4个体利益服从整体利益。5互相帮助。而CEO需要什么样的素质？四个因素非常重要：1强事业心。2战略水平。3心理素质。4学习能力。

(10)、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基

(11)、千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。

(12)、抓住现实中的一分一秒，胜过想像中的一月一年。

(13)、★工作总结2020展望2021范文大全5篇(精选)

(14)、许多人抱怨工作，也找不到快乐。问题也许不在利益，而在意义。每个职场人都应该找到工作的意义。当你深知自己不仅是为老板或公司工作，而是为成长自我，成就自我而工作，工作就是实现自我生命意义的一部分，因而让人充满动力，也无所畏惧！

(15)、国家的统人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强d的团结，加强d与人民群众的团结，具有特殊意义。

(16)、有结果不一定就是成功，但没有结果一定就是失败!这世界上内有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。企业不需要任务，企业需要结果，只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就就是没有任何借口!

(17)、(8)不同的激励方式和不同的激励水平问题。